Outstanding/ luar biasa berarti unggul, menarik perhatian, mudha dikenal – pada dasarnya menonjol. Fakta yang harus disadari adalah bahwa orang-orang tertarik pada organisasi yang luar biasa. Mereka ingin membeli dari mereka, menjual pada mereka, menanam modal di sana, menjadi r

elawan di organisasi itu, dan bekerja untuk mereka.

John, penulis buku ini, mengatakan tujuan buku ini adalah membantu setiap organisasi – entah itu perusahaan, lembaga nirlaba, usaha kecil, kelompok pemerintahan, badna amal – menjadi salah satu dari organisasi yang luar biasa.

Ia mengatakan dalam bagian pembukaan buku ini, Outstanding! Adalah distilasi dari semua hal hakiki yang perlu kita pikirkan dan lakukan – atau dalam beberapa hal, tidak dipikirkan dan dilakukan, tetapi untuk membantu organisasi kita lebih menonjol daripada organisasi lainnya.

Dalam buku ini, Anda akan menemukan 47 prinsip yang paling penting bagi organisasi Anda saat ini. Sebagian prinsip akan menginspirasi Anda, sebagian lagi akan menantang Anda, dan sebagian akan menginspirasi sekaligus menantang Anda.

John menekankan bahwa buku ini bukan tentang sesuatu. Bukan pula tentang teknologi dan sistem. Bukan soal strategi legal dan kepatuhan pada peraturan pemerintah. Bukan tentang gagasan terkini dan terbesar atau mode tertentu yang berasal dari sekolah-sekolah bisnis.

Ia menjanjikan bahwa gagasan-gagasan praktis dan masuk akal yang dapat diterapan. Berbicara tentang gagasan yang baik, kami tidak menjual gagasan yang akan “kadaluarsa.” Yang akan hadir adalah kata “tanpa batas waktu.”

Dengan membaca buku ini, sang penulsi berhaarap agar buku ini akan menggerakkan Anda – apap un jabatan atau kedudukan Anda di dalam organisasi – untuk membuat organisasi Anda menjadi yang terbaik. Dengan kata lain, menjadi outstanding! **