
Tidak terasa kita sudah berada di bulan Desember 2011, artinya kita sudah berada di penghujung tahun atau artinya kita harus mengadakan evaluasi dan review goal kita, apakah sesuai apa yang kita rencanakan dengan realisasinya dan apakah sesuai strategi strategi yang telah kit

a jalankan searah apa yang kita inginkan dan menghasilkan apa yang telah dibuat goal pada awal tahun ini. Seperti artikel saya pada bulan Januari 2011 di majalah kesayangan Anda, Business Magz edisi Januari 2011 dengan topik; Leadership: Realistic, Optimistic, Result Oriented.
Anda sebagai Leader yang mempunyai karakter Realistik, Penuh Optimis dan Orientasi pada hasil, tentunya Anda sebagai Business Owner dan Leader pasti sudah atau harus melakukan evaluasi dan mereview pekerjaan dan kinerja Anda sepanjang tahun 2011, agar dapat menentukan lagi Goal baru Anda, supaya Bisnis Anda terus berkembangan dan maju terus.
Jadi apa saja yang Anda harus lakukan dalam evaluasi dan review serta penentuan goal baru Anda sebagai beriktut:
Ad 1. Ambil Penuh Tanggung Jawab.
Anda sebagai Leader di Bisnis Anda, tentunya Anda mengambil semua tanggung jawab atas apa yang telah terjadi baik hasil yang bagus atau yang tidak begitu menyenangkan.Semua hasilnya adalah tanggung jawab Anda sebagai Leader. Karena Anda seseorang pemimpin, apapun hasil dari Team Anda adalah tanggung jawabnya tanpa harus menyalahkan atau mencari alasan atas keberhasilan dan kegagalan Team Anda adalah sepenuhnya tanggung jawab Anda. Anda sebagai pemilik bisnis dan pimpinan tentunya berkarakter sebagai Victor(Pemenang) yaitu PROVE dari singkatan P= Proactive, R=Responsibilities, O=Ownership, V=Visionary dan E= Excellent dan juga seseorang Victor selalu optismis, senyum dan orientasi pada hasil serta sebagai magnet dari peluang-peluang bisnis.
Artikel selengkapnya dapat ditemukan di EXCELLENT BUSINESS MAGZ edisi 21 – Desember 2011 – Januari 2012.


Pagi itu di sebuah ruangan ibadah berisi lebih kurang 30 muda mu…Read more
Jadilah Seorang Pembujuk yang Tidak Me…Read more
Petang itu dalam sebuah meeting yang …Read more
Ketika saya mulai mempelajari tentang manajemen waktu beberapa t…Read more