Pembangunan Sumber Daya Manusia,khususnya dalam bidang jasa ekspedisi angkutan barang (freight forw

ardingdan logistics) memiliki peran yang sangat strategis dan penting didalam menunjang kegiatan perekonomian nasional, mengingat jasa ini sebagai “Architect Cargo Movement” dalam mata rantai transportasi distribusi industri perdagangan dan logistik.

Pendidikan dan pelatihan dilakukan dalam rangka meningkatkan kemampuan, karena peran dan fungsinya sebagai penunjang dalam rangka peningkatan efisiensi dan efektivitas pelayanan mengingat didalam jasa ini harus dapat memberikan nilai tambah yang reasonabledan  kecepatan “delivery” sertadapat diandalkan dengan dukungan profesionalisme SDM melalui kerja keras dan inovasi agar menemukan langkah dan strategi yang optimal.

Selain itu,didalam bisnis freight forwarding & logisticsunsur SDM berperan strategis,mengingat jasa ini berperan sebagai mobilitas pergerakan arus barang dan pengembangannya dipengaruhi tingkat “kualitas SDM” sebagai perencana, pelaksana sekaligus pengawas mata rantai pergerakan arus barang.Untuk itu pilar utama untuk membangun dan mengembangkan serta eksistensi jasa ini diperlukan peningkatan kualitas SDM yang mengikuti perkembangan dinamika yang terus berubah.Sehingga memberikan peluang dan manfaat yang lebih besar dan upaya ini salah satunya melalui pendidikan.

Pendidikan & pelatihan dimaksud dalam rangka kesejajaran & pemahaman perkembangan situasi yang cepat berubah (globalisasi) sehingga kesetaraan SDM melalui pendidikan memberikan nilai kompetensi tenaga ahli melalui pendidikan & pelatihan.

Pendidikan & pelatihan dapat dijadikanbarrier dalam rangka menuju kompetensi SDM, sehingga adanya kesejajaran didalam pengembangan & bisnis ini. Perkembangan regional dan internasional merupakan tantangan besar yang dapat mempersulit posisi bisnis freight forwarding & logisticsnasional bila SDM-nya tidak berusaha ditingkatkan yang salah satunya melalui pendidikan dan pelatihan.

Pendidikan dapat dijadikan dasar dalam meningkatkan peran dan fungsinya secara professional memiliki wawasan yang luas dan terbuka kedepan melalui pendidikan yang berbasis kompetensi pada setiap tingkatan yang dimilikinya. Pembinaan SDM melalui pendidikan dapat memotivasi dan mengkondisikan aktivitas pengembangan bisnis menjadi lebih baik sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Kegiatan usaha bisnis khususnya dalam bidang freight forwardingtidak hanya berbasis kepada aspek legalitas/perijinan, akan tetapi SDM yang berkompeten melalui pendidikan yang berstandar nasional & internasional dalam bidangnya sehingga peran pendidikan sangat mutlak diperlukan melalui program pendidikan merupakan kebutuhan bagi SDM.

Untuk itu wahana strategis dalam rangka meningkatkan SDM dalam bidang ini salah satunya melalui pendidikan dan pelatihan secara gradual,sehingga nilai-nilai profesionalisme dapat ditingkatkan, unggul dalam bersaing dan semakin efisien.

Pendidikan dalam bisnis ini sangat penting yang didasarkan atas kaidah profesi (keahlian), kaidah tanggung jawab & kaidah etika bisnis dengan dukungan teknologi.