Tampil bersahaja, namun penuh dengan wibawa dan tegas mengambil  keputusan. Itulah kesan terpancar pada seorang Parmaningsih N Hadinegoro. Parma demikian teman-teman sekolah dasarnya di Perguruan Cikini puluhan tahun lalu memanggilnya. Kini, Parma kecil yang dulu kerap menjadi bintang ata

s kepintaran dan prestasinya telah menjadi orang nomor satu di PT Aqua Golden Mississippi Tbk.

Ya. Perusahaan penyedia air minum kemasan ternama di tanah air. Perusahaan yang konsern dan berkomitmen terhadap kebutuhan air bersih bagi  lingkungan dan masyarakat Indonesia, serta wilayah bagian Timur khususnya. Kesuksesan dan prestasinya ini merupakan sebuah pencapaian luar biasa, dan mencatat kan namanya, sebagai wanita berprestasi di tanah air. Komitmennya terhadap lingkungan, keluarga dan masyarakat serta perusahaan tempat ia bekerja di”balut”nya menjadi suatu kesatuan motto hidupnya. Sambil tak lupa memohon kepada ridha Allah.

Seperti apa dan bagaimana Ibu Parmaningsih menjalankan amanah yang diembankan kepadanya? Prestasi apa saja yang telah diberikan untuk kemajuan perusahaan? Bagaimana ia membagi waktunya kepada keluarga? Dan apa pesannya kepada kaum perempuan Indonesia jelang peringatan Hari Kartini? Berikut penuturan Ibu Parmaningsih N Hadinegoro kepada majalah EXCELLENT beberapa waktu lalu.

Suatu prestasi membanggakan bagi masyarakat Indonesia tentunya, dan Ibu sendiri khususnya terhadap prestasi pencapaian karir kerja Ibu duduk menjadi orang nomor satu di PT Aqua Golden Mississippi  Tbk. Sebenarnya apa yang menjadi rahasia dibalik kunci kesuksesan ini?
Bekerja sebaik mungkin dengan mengutamakan integritas, selebihnya serahkan kepada Tuhan.

Bagaimana perasaan Ibu ketika itu dalam tahap awal menduduki jabatan tersebut?
Saya merasa sangat terhormat diminta menggantikan Bapak Willy Sidharta yang sudah memimpin Perusahaan selama lebih dari 20 tahun. Ini  merupakan tanggung jawab dan amanah sangat besar yang harus saya emban.

Program kerja apa yang Ibu lakukan dalam komitmen memimpin perusahaan?
Sejak awal Perusahaan ini didirikan alm. Bapak Tirto Utomo, Aqua menaruh perhatian terhadap pengembangan bisnis secara berkelanjutan baik dari segi finansial maupun sosial kemasyarakatan. Aqua memiliki komitmen ganda (dual commitment), yakni keberhasilan bisnis dan menjalankan
program program sosial yang inovatif. Program-program ini dilaksanakan di bawah payung Aqua Lestari, yang terdiri dari 4 (empat) pilar, yaitu akses air
bersih dan penyehatan lingkungan, pertanian organik dan pendidikan lingkungan, pengelolaan sumber daya air terpadu yang berkelanjutan, serta pemantauan dan pengurangan emisi karbon. Semuanya dilakukan dengan pendekatan partisipatif berbasis masyarakat; artinya masyarakat harus ikut terlibat dan mempunyai rasa memiliki sehingga nantinya mereka dapat berdaya dan mandiri.

Sebagai bagian dari Groupe Danone dan warga korporasi yang bertanggung jawab, Aqua berkomitmen untuk menerapkan secara konsisten nilai nilai yang terkandung di dalam 5 bidang ”Danone Way Ahead”, yaitu Hak Azasi Manusia, Hubungan Manusia, Lingkungan, Konsumen serta Tata Kelola dan Hubungan Eksternal.

Dalam menerapkan program tersebut apakah ada kendala? Baik dari internal maupun external perusahan, apa yang Ibu lakukan dalam menjawab atau mencari kunci jawaban atas kendala tersebut? Masih ada pandangan keliru di masyarakat terhadap Aqua. Terutama mengenai air yang dimanfaatkan
Aqua mengganggu pasokan air yang digunakan oleh masyarakat. Pandangan ini perlu diluruskan dengan memberikan pengertian dan edukasi.
Air yang dimanfaatkan oleh Aqua berasal dari sumber air tanah dalam. Dari lapisan air tanah tertekan yang berbeda dengan lapisan permukaan air yang digunakan masyarakat untuk kebutuhan sehari-hari termasuk irigasi pertanian. Dalam prosesnya, kami telah mengadakan penelitian mendalam
tentang kandungan air di wilayah tersebut. Ter masuk rencana mengelolanya, serta mematuhi peraturan dan perijinan yang berlaku. Kami juga terus
meningkatkan komunikasi kepada masyarakat luas mengenai hal ini melalui penjelasan dari para ahli di bidangnya. Sehingga menjadi lebih jelas dan dapat diterima masyarakat. Kami juga melakukan pengelolaan sumber daya air terpadu  an menjaga kelestarian daerah aliran sungai dari daerah hulu,
tengah dan hilir. Berbagai kegiatan konservasi lingkungan telah kami lakukan, untuk mengembalikan fungsi hutan sebagai daerah resapan air.

Di Jawa Barat, lebih dari 150 karyawan Aqua dilibatkan sebagai relawan menanam 100.000 pohon bersama-sama dengan Kelompok Tani Hejo Daun, merehabilitasi lahan hutan melalui model konservasi berbasis pesantren yang dinamakan Gunung Salak Lestari. Di dalam kegiatan ini Aqua   bekerjasama dengan Taman Nasional Gunung Halimun Salak dan Pesantren Al- Amin.

Berbagai program juga dilakukan di semua lokasi tempat Perusahaan beroperasi. Persoalan penanganan sumber daya air dan lingkungan merupakan tanggung jawab bersama. Untuk itu perlu dukungan seluruh pemangku kepentingan dalam memelihara sumber daya air dan lingkungan. 

Memasuki tahun berikutnya dalam masa jabatan kepemimpinan Ibu, apa saja pencapaian yang telah diraih perusahaan?
Perusahaan telah mencapai berbagai pencapaian khususnya dalam bidang community development. Dalam program Aqua Lestari, kami turut terlibat dalam menyukseskan Millennium Development Goals melalui program air bersih dan penyehatan lingkungan (Water Access and Sanitation Hygiene – WASH). Program ini kami kembangkan di sekitar pabrik dan sumber air Aqua. Bekerjasama dengan masyarakat dan LSM setempat, kami menyediakan kemudahan akses air bersih dan fasilitas MCK (Mandi, Cuci, Kakus) dan penyehatan lingkungan.

Selain dari itu, melalui Kampanye Program “Satu untuk Sepuluh” Aqua menyediakan akses air bersih dan penyehatan lingkungan di desa terpencil di wilayah NTT. Sampai saat ini, sekitar lebih dari 30,000 orang di berbagai wilayah Indonesia telah menikmati program WASH.

Selain prestasi kerja, di luar pekerjaan Ibu, oleh beberapa pihak atau lembaga, Ibu juga dianugrahi award, dibidang apa sajakah itu?
Tidak ada

Sebagai wanita yang dipercaya memegang tanggung jawab besar terhadap perusahaan bagaimana Ibu membagi waktu untuk keluarga?Apakah waktu tersebut cukup?Apa yang Ibu lakukan?
Sudah tentu apabila memilih untuk berkarir di luar rumah, maka waktu untuk keluarga menjadi kurang. Akan tetapi, bila pilihan waktu untuk keluarga menjadi kurang. Akan tetapi, bila pilihan ini didukung keluarga, segala sesuatunya menjadi lebih mudah. Karena keluarga dapat mengerti dan memahami kekurangan ini.
Bagi saya, yang penting adalah kualitas dari hubungan dengan keluarga dan bukan kuantitas waktu yang tersedia bagi keluarga. Karenanya, saya selalu menjaga agar komunikasi dengan  anak anak terjalin baik, sehingga mereka tidak segan membagi suka dukanya dengan saya.

Menurut Ibu, sudah puaskah ibu dengan pencapaian prestasi kerja saat ini? Masih adakah cita-cita lain, yang ingin diwujudkan? Apa harapan yang ingin disampaikan kepada kaum wanita di tanah air dalam rangka memperingati Hari Kartini?
Saya selalu mensyukuri semua yang saya terima. Termasuk pengakuan atas prestasi kerja sehingga dipercaya melakukan hal hal lebih besar. Saya tidak pernah mempunyai target tertentu. Akan tetapi selalu berusaha menjalankan apapun tugas dan tanggung jawab yang dipercayakan kepada saya sebaik mungkin. Tentunya, tidak lupa memohon ridha Allah. Saya percaya, promosi, penghargaan, akan datang dengan sendirinya jika hasil kerja kita dinilai baik dan memuaskan. Kalaupun ada yang mulai saya pikirkan saat ini adalah, apa yang akan saya lakukan saat pensiun nanti, agar bisa memberi manfaat bagi orang lain. Harapan kepada saudara saudara saya kaum perempuan, mandirilah, berdayalah! Tanpa mengingkari kodrat sebagai perempuan, Anda mempunyai potensi yang sama dengan laki laki. Jadi jangan ragu, raihlah cita cita Anda, lakukan apa yang Anda ingin lakukan ! Karena nasib Anda berada di tangan anda sendiri, bukan orang lain. “We are what we do”.